IRIS
Mocella, Marco
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 369
AS - Asia 368
NA - Nord America 75
SA - Sud America 26
AF - Africa 2
Totale 840
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Nazione #
SG - Singapore 357
RU - Federazione Russa 224
IT - Italia 102
US - Stati Uniti d'America 74
BR - Brasile 25
NL - Olanda 12
FR - Francia 6
DE - Germania 5
GB - Regno Unito 4
RO - Romania 4
AE - Emirati Arabi Uniti 3
AT - Austria 2
EG - Egitto 2
ES - Italia 2
FI - Finlandia 2
HK - Hong Kong 2
ID - Indonesia 2
IE - Irlanda 2
LU - Lussemburgo 2
PK - Pakistan 2
AR - Argentina 1
BD - Bangladesh 1
BY - Bielorussia 1
CA - Canada 1
KR - Corea 1
SE - Svezia 1
Totale 840
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Città #
Singapore 182
Ashburn 55
Moscow 47
Milan 19
Naples 10
Rome 10
Pavia 4
Perugia 4
São Paulo 4
Arba 3
Bucharest 3
Campinas 3
Castelcovati 3
Nuremberg 3
Palermo 3
Selvazzano Dentro 3
Venice 3
Al Mansurah 2
Amsterdam 2
Barnet 2
Belo Horizonte 2
Brescia 2
Cassino 2
Como 2
Dublin 2
Göttingen 2
Helsinki 2
Hong Kong 2
Kuningan Barat 2
Luxembourg 2
Padova 2
Pescara 2
Portici 2
San Valentino Torio 2
Trieste 2
Albano Laziale 1
Araras 1
Arcoverde 1
Atlanta 1
Blumenau 1
Botucatu 1
Brest 1
Buffalo 1
Charlotte 1
Chicago 1
Cimitile 1
Conceição do Mato Dentro 1
Faisalabad 1
Fort Worth 1
Genoa 1
Guarulhos 1
Ibiúna 1
Indaiatuba 1
La Plata 1
London 1
Los Angeles 1
Mogi Guaçu 1
Montreal 1
New York 1
Ouro Preto 1
Palamós 1
Passa e Fica 1
Petersburg 1
Piracicaba 1
San Francisco 1
San Jose 1
Santos 1
Seattle 1
Sorocaba 1
Staten Island 1
Stockholm 1
São José do Rio Preto 1
The Dalles 1
Wenceslau Braz 1
Zevio 1
Totale 435
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Nome #
Aspetti lavoristici della composizione negoziata della crisi 40
101. Tutela della libertà religiosa e di insegnamento e rapporto di lavoro nelle organizzazioni di tendenza 28
CATENE DI VALORE E TUTELA DEI LAVORATORI NELL'ERA DELLE PIATTAFORME DIGITALI. STRATEGIE REGOLATIVE AI CONFINI TRA DIRITTO DEL LAVORO, COMPUTATIONAL LEGAL STUDIES E NUDGE REPUTAZIONALE 26
Individuazione del salario minimo tra giurisprudenza e normative sovranazionali 25
Concorsi privati, perdita di chance e risarcibilità del danno 22
Commento al R.D. 148 del 8/1/1931 - Disciplina del personale delle ferrovie, tranvie e linee di navigazione interna in regime di concessione 20
Cessazione del rapporto di lavoro nautico e individuazione del foro competente 19
Commento agli artt. 2130-2134 c.c. 19
97. Il difficile equilibrio tra la riserva di legge dell'art. 32 Cost., l'imposizione del green pass e l'obbligo vaccinale: il caso italiano 19
Campo di applicazione della L. 223/91 e datori di lavoro non imprenditori 18
Commento agli artt. 2130 – 2134 c.c. 18
La disciplina dell'assunzione congiunta in agricoltura 17
Commento all'art. 2094 c.c. 17
Commento all'art. 2097 c.c. 17
Commento all'art. 2085 c.c. 17
Commento agli artt. 2118-2119 c.c. 16
95. The Italian style: gli strumenti italiani di sostegno al lavoro du rante la Pandemia. In particolare, congedi, lavoro a distanza e integrazione al reddito 16
Riders e lavoro in piattaforma: un problema (ir)risolto?, 16
Commento agli artt. 2118-2119 c.c. 16
Business networks e tutela dei lavoratori nel distacco e somministrazione di manodopera: il modello italiano nella prospettiva europea 15
Apprendistato e ruolo degli enti bilaterali nell’artigianato 15
Catene globale del valore e tutela dell'ambiente e dei lavoratori 14
Comportamento concludente del lavoratore e rinuncia all’impugnazione del licenziamento 14
Interventi italiani di sostegno al lavoro durante la Pandemia ed effetti sulla disparità di genere 13
Lo scenario normativo e quello socio-culturale con particolare riferimento alla disparità di genere 11
La conciliazione e l'arbitrato collettivo in Italia tra legge e contratto collettivo 11
The quest for labour rights and social justice: the role of NGOs 9
Il diritto del lavoro nell'era digitale 9
Enhancing Smart Work. Perspectivas Evolutivas do Trabalho Remoto entre Problemas não Resolvidos e Tecnologias Inteligentes 8
Gruppi e reti d'impresa, codatorialità e cessazione del rapporto di lavoro 8
Il licenziamento nelle organizzazioni di tendenza: disciplina europea e compatibilità con il jobs act 8
Il Diritto del Lavoro nell'Era Digitale O Direito do Trabalho na Era Digital 8
Covid 19 e disuguaglianze di genere nella legislazione emergenziale: un'occasione perduta? 7
Presentazione 7
Immutabilita` della contestazione disciplinare dopo le riforme della disciplina dei licenziamenti 7
Il licenziamento orale nella disciplina della L. 108/90” 7
PROSPETTIVE EVOLUTIVE DEL LAVORO AGILE NEL PUBBLICO IMPIEGO FRA MISURAZIONE DELLA PERFORMANCE E TECNOLOGIE INTELLIGENTI 7
Presentazione 7
La compatibilità della norma dell'art. 5, c. 9, d.l. n. 95/2012 con la disciplina europea sulle discriminazioni per età 6
Tutela della tendenza e disciplina dei licenziamenti dopo il Jobs Act 6
Tutela della tendenza e disciplina dei licenziamenti dopo il jobs act 6
Festività, omnicomprensività della retribuzione e rapporto di lavoro degli autoferrotranvieri 5
Sulla configurabilità dell’indennità di disoccupazione come aliud perceptum 5
Età pensionabile e discriminazione in ragione dell’età 5
Il consenso del lavoratore a tempo parziale allo svolgimento del lavoro supplementare 5
Dirigente convenzionale, pseudo dirigente e disciplina limitatrice dei licenziamenti 5
Gli strumenti di sostegno al reddito in agricoltura 5
Piattaforme digitali e lavoratori poveri 5
Mancanza di forma e omessa comunicazione dei motivi nel regime di tutela obbligatoria del licenziamento individuale 5
Reti d'imprese e rapporti di lavoro 5
Gli ammortizzatori sociali per le imprese artigiane dopo la legge 28/1/09 n.2 5
Mobilità volontaria del dirigente medico e irriducibilità della retribuzione 5
Reti di imprese, crediti lavorativi e responsabilità solidale dei datori e codatori di lavoro 5
Impresa artigiana e diritto del lavoro 5
Cosa resterà del Jobs Act? 5
Le astensioni collettive dei piccoli imprenditori 5
La Cassazione chiarisce l’ambito di applicazione del tentativo obbligatorio di conciliazione ex art.5 l.108/90 5
Gli strumenti deflattivi del processo del lavoro ed il nuovo tentativo di conciliazione ex art. 410 cpc 5
Il distacco del lavoratore all'estero nella disciplina comunitaria e nazionale 5
Politiche del lavoro, costi del welfare ed età dei lavoratori 5
Vaccini e diritti costituzionali: una prospettiva europea 5
Medidas para reducir la movilidad sin retorno y fomentar la reintegración sociolaboral de los trabajadores migrantes y estrategias para atraer talentos excelentes en los países de la UE 5
La nuova disciplina del lavoro sommerso in agricoltura. Sfruttamento dei lavoratori e strumenti di lotta al lavoro irregolare nella nuova legge sul caporalato 5
VACCINI E DIRITTI COSTITUZIONALI: UNA PROSPETTIVA EUROPEA 5
Il Diritto del lavoro nell’era digitale 5
Sull’attualità delle comunicazioni ex art. 4 l.223/91: un singolare caso di procedura di mobilità 4
Sull’impugnabilità della conciliazione giudiziale, amministrativa e sindacale nel processo del lavoro 4
Il decreto Alitalia viola i principi della libertà del mercato e della concorrenza? 4
Titolarità del diritto di assemblea e criteri di ripartizione del monte orario 4
Sicurezza degli impianti nucleari e limiti al diritto di critica del lavoratore 4
Sulla computabilità dei profughi libici nella disciplina delle assunzioni obbligatorie e sulla riforma contenuta nella l. 12 marzo 1999 n°68 4
Limiti allo jus variandi del datore di lavoro e disciplina degli autoferrotranvieri 4
Rigidità del mercato del lavoro e disoccupazione. Un’analisi comparativa 4
Rinnovazione e convalida del licenziamento inefficace: la Suprema Corte chiarisce l'autonomia funzionale del secondo recesso 4
Nuevas tendencias en conciliacion en las coordenadas temporales y espaciales en el trabajo en Italia 4
Licenziamenti collettivi, collegamento societario e limiti dimensionali ex art. 24 l.223/91 4
Trasferimento di azienda e traslazione del potere di licenziamento disciplinare 4
Retribuzione di risultato e ripetizione delle somme indebitamente riscosse dal dirigente pubblico 4
Licenziamenti collettivi, crisi aziendali e piccola impresa 4
Tutela della libertà religiosa e divieto di discriminazioni 4
Il distacco del lavoratore nelle reti di impresa 4
Contratto a termine e pubblico impiego dopo il Job's Act 4
La gestione delle crisi aziendali nel settore artigiano 4
Lavoro irregolare e piccola impresa 4
Il licenziamento nella piccola impresa molti dubbi e poche certezze dopo il nuovo intervento della Corte costituzionale 4
La Corte Costituzionale e il regime sanzionatorio del licenziamento orale 4
I furbetti del cartellino: ma è sempre così? 4
Specialità ed autonomia nel rapporto di lavoro degli autoferrotranvieri 4
Una proposta normativa: l’istituzione di un registro per le imprese virtuose e il codice delle buone prassi 4
Il modello dei ricercatori e tecnologi per la misurazione della performance dei lavoratori agili 4
Il ruolo del programma di rete nella regolamentazione dei rapporti di lavoro delle imprese retiste 3
Il regime di responsabilità per i crediti di lavoro nelle reti d'imprese 3
La Corte di Giustizia ed i limiti di applicabilità del Fondo di Garanzia per le retribuzioni diverse dal TFR 3
Trabajo agile 3
Modelli organizzativi d’impresa e contrattazione collettiva 3
Le integrazioni salariali in agricoltura 3
Limiti al potere direttivo e diritto di resistenza del prestatore di lavoro 3
Las consecuencias de los vicios de forma y procedimiento en el despido individual y colectivo 3
Messa in mobilità dei lavoratori dopo la CIGS e ambito di applicazione dei criteri di scelta 3
O trabalho na Pandemia, Italia e Brasile m Dialogo 3
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