Il paper propone un approccio regolativo per supportare la tutela dei lavoratori integrando obiettivi normativi e soluzioni software. Frutto dell’incontro tra la prospettiva giuslavoristica e le scienze sociali computazionali, la proposta si incentra su un modello di tecnoregolazione che sfrutta meccanismi reputazionali per influenzare il comportamento degli operatori ed in particolare dei datori di lavoro, ovvero un’applicazione multipiattaforma per analizzare e valutare non l’operato dei lavoratori. ma quello dei datori, sì da verificare in modi nuovi il rispetto dei diritti umani e del lavoro.
CATENE DI VALORE E TUTELA DEI LAVORATORI NELL'ERA DELLE PIATTAFORME DIGITALI. STRATEGIE REGOLATIVE AI CONFINI TRA DIRITTO DEL LAVORO, COMPUTATIONAL LEGAL STUDIES E NUDGE REPUTAZIONALE
MOCELLA M
2022-01-01
Abstract
Il paper propone un approccio regolativo per supportare la tutela dei lavoratori integrando obiettivi normativi e soluzioni software. Frutto dell’incontro tra la prospettiva giuslavoristica e le scienze sociali computazionali, la proposta si incentra su un modello di tecnoregolazione che sfrutta meccanismi reputazionali per influenzare il comportamento degli operatori ed in particolare dei datori di lavoro, ovvero un’applicazione multipiattaforma per analizzare e valutare non l’operato dei lavoratori. ma quello dei datori, sì da verificare in modi nuovi il rispetto dei diritti umani e del lavoro.File in questo prodotto:
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