Microaggressioni sessiste e comportamenti non etici sul lavoro: il ruolo mediato dell’autocompassione e il doppio effetto moderatore di misoginia interiorizzata e supporto organizzativo percepito

Carmela Buono
2025-01-01

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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12606/35899
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