IRIS
Bellini, Diego
 Distribuzione geografica
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Continente #
AS - Asia 649
SA - Sud America 648
EU - Europa 339
NA - Nord America 80
AF - Africa 31
Totale 1.747
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Nazione #
BR - Brasile 508
VN - Vietnam 278
RU - Federazione Russa 209
SG - Singapore 154
IT - Italia 93
AR - Argentina 68
CN - Cina 64
US - Stati Uniti d'America 47
HK - Hong Kong 37
ID - Indonesia 36
EC - Ecuador 28
MX - Messico 21
BD - Bangladesh 18
CO - Colombia 12
IN - India 12
PY - Paraguay 9
UA - Ucraina 9
IQ - Iraq 8
ZA - Sudafrica 8
AT - Austria 7
PE - Perù 7
CL - Cile 6
EG - Egitto 5
FR - Francia 5
KZ - Kazakistan 5
MA - Marocco 5
NL - Olanda 5
TH - Thailandia 5
VE - Venezuela 5
AE - Emirati Arabi Uniti 4
HN - Honduras 4
PH - Filippine 4
UY - Uruguay 4
AZ - Azerbaigian 3
DE - Germania 3
DO - Repubblica Dominicana 3
JP - Giappone 3
KE - Kenya 3
MY - Malesia 3
TN - Tunisia 3
TR - Turchia 3
UZ - Uzbekistan 3
BW - Botswana 2
DZ - Algeria 2
GB - Regno Unito 2
KW - Kuwait 2
NO - Norvegia 2
PA - Panama 2
PK - Pakistan 2
RO - Romania 2
AM - Armenia 1
BH - Bahrain 1
BO - Bolivia 1
BS - Bahamas 1
CG - Congo 1
ET - Etiopia 1
HT - Haiti 1
LB - Libano 1
PR - Porto Rico 1
PS - Palestinian Territory 1
RS - Serbia 1
SA - Arabia Saudita 1
SC - Seychelles 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
Totale 1.747
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Città #
Ho Chi Minh City 109
Hanoi 49
Beijing 40
São Paulo 39
Hong Kong 37
Moscow 34
Singapore 33
Mexico City 16
Naples 16
Rio de Janeiro 16
Brasília 12
Belo Horizonte 11
Curitiba 11
Haiphong 11
Milan 11
Da Nang 10
Quito 10
Sorocaba 10
Campinas 9
Thái Bình 9
Jakarta 8
Salvador 8
Catania 7
Guayaquil 7
Ninh Bình 7
Palermo 7
Buenos Aires 6
Guarulhos 6
Hải Dương 6
Porto Alegre 6
Ribeirão Preto 6
Santa Clara 6
Torregrotta 6
Asunción 5
Bangkok 5
Biên Hòa 5
Bắc Ninh 5
Can Tho 5
Dallas 5
Kyiv 5
Manaus 5
Phủ Lý 5
Piracicaba 5
Aparecida de Goiânia 4
Baghdad 4
Fortaleza 4
Lima 4
Lấp Vò 4
Rome 4
Sant'Antonio Abate 4
São José do Rio Preto 4
Volta Redonda 4
Ashburn 3
Baku 3
Bauru 3
Betim 3
Boardman 3
Bình Dương 3
Campo Grande 3
Campos dos Goytacazes 3
Cape Town 3
Caxias do Sul 3
Chapecó 3
Contagem 3
Corrientes 3
Guarujá 3
Itabira 3
Itaquaquecetuba 3
Jaguariúna 3
Kolkata 3
La Plata 3
Montevideo 3
Novo Hamburgo 3
Nuremberg 3
Quận Bình Thạnh 3
Resistencia 3
Rondonópolis 3
San Pedro Sula 3
Santiago 3
Sapiranga 3
São Gonçalo 3
São José dos Pinhais 3
São Vicente 3
Tây Ninh 3
Vienna 3
Al Ain City 2
Albinea 2
Almaty 2
Americana 2
Aracaju 2
Avanhandava 2
Bandung 2
Barquisimeto 2
Barra do Piraí 2
Blumenau 2
Bogotá 2
Bình Tân 2
Cadoneghe 2
Cagliari 2
Cairo 2
Totale 794
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Nome #
JOB DEMANDS, PHYSICAL AND SOCIAL ENVIRONMENT: THE POSITIVE EFFECT OF RESTORATIVE QUALITY OF THE WORK ENVIRONMENT ON PEOPLE’S WORKING LIFE, AND ITS RELATIONSHIP WITH WORK ENGAGEMENT, ORGANIZATIONAL SUPPORT, ORGANIZATIONAL CYNICISM AND JOB SATISFACTION. RICHIESTE LAVORATIVE, AMBIENTE FISICO E SOCIALE: L’EFFETTO POSITIVO DELLE QUALITA’ RIGENERATIVE DELL’AMBIENTE DI LAVORO SULLA VITA LAVORATIVA DELLE PERSONE, E LA SUA RELAZIONE CON IL WORK ENGAGEMENT, IL SUPPORTO ORGANIZZATIVO, IL CINISMO ORGANIZZATIVO E LA SODDISFAZIONE LAVORATIVA 59
Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. Temi Emergenti e Pratiche Professionali 58
Cinismo e giustizia nell’ambiente di lavoro 54
Competenza percepita e processi di influenza sociale nelle scelte professionali degli studenti delle scuole secondarie di secondo grado 47
Mathematical Competence Scale (MCS) for Primary School: The Psychometric Properties and the Validation of an Instrument to Enhance the Sustainability of Talents Development through the Numeracy Skills Assessment 47
L’autovalutazione e il confronto per la prevenzione dei comportamenti d’errore: il Modello R.G.C A.S.I.O.S 47
MULTIPLE MYELOMA – ORAL RADIOLOGICAL EVIDENCES 46
An Environmental Resource within the Job Demands-Resources Model: The Mediating Role of Self-Efficacy between Properties of the Learning Environment and Academic Engagement 46
Mindfulness as a Protective Factor for Dissatisfaction in HCWs: The Moderating Role of Mindful Attention between Climate Stress and Job Satisfaction 45
Enhancing Productivity at Home: The Role of SmartWork and Organizational Support in the Public Sector 45
Examining the interplay between positive and negative bureaucracy characteristics and job satisfaction: The moderating role of resistance to change for neo-managerial approaches 44
Competenza percepita e processi di influenza sociale nelle scelte professionali degli studenti delle scuole secondarie di secondo grado 44
Cinismo e giustizia nell’ambiente di lavoro 43
JOB DEMANDS, PHYSICAL AND SOCIAL ENVIRONMENT: THE POSITIVE EFFECT OF RESTORATIVE QUALITY OF THE WORK ENVIRONMENT ON PEOPLE’S WORKING LIFE, AND ITS RELATIONSHIP WITH WORK ENGAGEMENT, ORGANIZATIONAL SUPPORT, ORGANIZATIONAL CYNICISM AND JOB SATISFACTION. RICHIESTE LAVORATIVE, AMBIENTE FISICO E SOCIALE: L’EFFETTO POSITIVO DELLE QUALITA’ RIGENERATIVE DELL’AMBIENTE DI LAVORO SULLA VITA LAVORATIVA DELLE PERSONE, E LA SUA RELAZIONE CON IL WORK ENGAGEMENT, IL SUPPORTO ORGANIZZATIVO, IL CINISMO ORGANIZZATIVO E LA SODDISFAZIONE LAVORATIVA. 43
Competency Awareness and Quality of Relationships: Intergenerational Coexistence in Family Businesses 43
Flexible work in the public sector: a dual perspective on cognitive benefits and costs in remote work environments 43
Exploring the influence of working environments’ restorative quality on organisational citizenship behaviours 43
A metamodel for competence assessment: Co.S.M.O.© competences software management for organizations 42
Family Business and Entrepreneurship: Competencies and Organizational Behavior 42
Scelte ottimistiche e processi di influenza nel gruppo: un modello integrato 41
The Role of a Restorative Resource in the Academic Context in Improving Intrinsic and Extrinsic Motivation and Flow within the Job Demands–Resources Model 40
Safety at work: percepitions of managers and employees and probability of having an accident at work in 11 different industries sectors 38
L’autovalutazione e il confronto per la prevenzione dei comportamenti d’errore: il Modello R.G.C A.S.I.O.S 38
Mindfulness as protective factor for dissatisfaction in HCWs: the moderating role of mindful attention between climate stress and job satisfaction 37
Smartphone overuse and distraction: which relationship with general well-being across different generations? 36
“Eziologia e genesi del cambiamento nella p.a” in Lo Sviluppo delle Competenze nella Pubblica Amministrazione 36
Safety at work: Perceptions of managers and employees and probability of having an accident at work in 11 different industry sectors 35
Safety at work: percepitions of managers and employees and probability of having an accident at work in 11 different industries sectors 35
“Eziologia e genesi del cambiamento nella p.a” in Lo Sviluppo delle Competenze nella Pubblica Amministrazione 34
Positive environment in the workplace: The case of the mediating role of Work Engagement between Restorativeness and Job Satisfaction 34
The Restorative Effect of the Environment on Organizational Cynicism and Work Engagement 33
Scelte ottimistiche e processi di influenza nel gruppo: un modello integrato 30
Perceived Environmental Quality Indicators as Health-Enabling Elements Within Prisons 30
The Influence of Innovation and Leadership. Aptitudes on Students’ Entrepreneurial Intentions and the Impact of Innovation and Leadership on Future Career Anxiety Post COVID-19 29
The Role of Perceived Restorative Quality of the Environment in the Academic Context in Improving Intrinsic and Extrinsic Motivation, and Flow 28
Understanding and Exploring the Concept of Fear, in the Work Context and Its Role in Improving Safety Performance and Reducing Well-Being in a Steady Job Insecurity Period 25
Social support in the company canteen: A restorative resource buffering the relationship between job demands and fatigue 25
Smartphone Distraction: Italian Validation of the Smartphone Distraction Scale (SDS) 25
Self-assessment of Entrepreneurial Competences by Students Pre- and Post-Covid-19: Increased Self-Image as Future Entrepreneurs and the Overcoming of Gender Influence 25
The Restorative Quality of the Work Environments: The Moderation Effect of Environmental Resources between Job Demands and Mindfulness 25
Psychological Flexibility and Mindfulness as Predictors of Individual Outcomes in Hospital Health Workers 24
Present and future undergraduate students’ well-being: role of time perspective, self-efficacy, self-regulation and intention to drop-out 23
The Formation of Opportunity Prototypes in Technology Entrepreneurship: Does Human Capital Matter? 21
The role of techno-stress and psychological detachment in the relationship between workload and well-being in a sample of Italian smart workers: a moderated mediated model 20
Students’ entrepreneurial intentions in the Covid era: Balancing leadership and innovation aptitudes for sustainable entrepreneurship 16
. Introducing Artificial Intelligence in Organizations: HR Practices for Employee Involvement. 15
Sustainable Work–Life Balance, Social Support, and Workload:Exploring the Potential Dual Role of Flexible Work in a Moderated Mediation Model 15
From academic potential to entrepreneurship success: Psychological resilience as mediator between entrepreneurial aptitudes and entrepreneurial intentions 10
Ambiente e Rigeneratività nei Luoghi di Lavoro 9
Il ruolo delle competenze imprenditoriali per affrontare la paura organizzativa e l'ansia di carriera 7
Organizzazioni flessibili e nuove forme di lavoro 7
Game-based work design: coltivare benessere e salute 7
Flessibilità psicologica e Mindfulness come fattori predittivi di benessere fisico e psicologico: una ricerca su operatori sanitari 6
Dalla robotizzazione all’IA: il lavoro che cambia tra pratiche organizzative e significati individuali 6
Sviluppare Healthy Organization 5
Le paure nelle organizzazioni e il loro effetto sugli incidenti e il benessere dei lavoratori durante la crisi economica 5
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni: livelli di analisi, di intervento e nuove prospettive 5
Service quality in a law university course. An application of SERVPERF model to Italian university students. 4
Le Proprietà Rigenerative degli Ambienti di Apprendimento: il Ruolo della Restorativeness nella Promozione dell’Autoefficacia e dell’Engagement in un Campione di Studenti Universitari. 4
Il lavoro flessibile nel settore pubblico: una doppia prospettiva sui benefici e i costi cognitivi nel lavoro da remoto 4
Sustainability Orientation and Entrepreneurial Attitudes. The Role of Social Entrepreneurship for Healthier Societies. 4
Connessioni tra la Qualità della Vita e della Salute e l’Ambiente Fisico Percepito nelle Strutture Carcerarie 4
Perceived Environmental Quality Indicators in a Prison Context 4
Attitudes Toward Artificial Intelligence in Organizational Contexts 4
Favorire la consapevolezza e l’attenzione negli ambienti di lavoro: l’effetto moderatore della Restorativeness e delle sue proprietà nella relazione tra richieste cognitive e mindfulness 4
Promuovere i comportamenti di cittadinanza organizzativa: le qualità “rigenerative” dell’ambiente e il ruolo di interazione della giustizia organizzativa 4
La promozione della salute nei luoghi di lavoro: una ricerca cross-sectional su un gruppo di lavoratori. 3
Lavoro ibrido e da remoto nel contesto pubblico: tra vincoli normativi, flessibilità, gestione dei confini e performance 3
Atteggiamenti verso il lavoro autonomo e imprenditoriale negli studenti universitari: contesto di crisi e risorse di trasformazione. Atti e contributo orale. 3
How Volunteering fosters resilience and reduces stress in the workplace. 3
The restorative quality of work environments and its work-related outcomes 3
A meta-model for competence analysis and a software for organizations 3
Il paradosso dell’orientamento: una prospettiva evolutiva delle scelte professionali tra motivazioni personale e influenza sociale 3
Il ruolo moderatore della resistenza al cambiamento tra burocrazia e tecnostress 3
Uso eccessivo dello smartphone, distrazione e benessere: un confronto tra generazioni. 2
Paure e insicurezza lavorativa nelle organizzazioni: fattori che condizionano la crescita aziendale e il benessere dei lavoratori: una ricerca esplorativa. 2
Transizioni lavorative sostenibili in contesti fragili: un approccio integrato tra dimensione soggettiva e conoscenza del mercato. 2
Rigenerarsi dalla fatica lavorativa durante la pausa pranzo: l’effetto positivo dell'ambiente fisico e sociale 2
Totale 1.829
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