IRIS
Bellini, Diego
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
EU - Europa 1.135
AS - Asia 967
SA - Sud America 747
NA - Nord America 361
AF - Africa 67
OC - Oceania 3
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
Totale 3.281
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
RU - Federazione Russa 847
BR - Brasile 562
US - Stati Uniti d'America 302
VN - Vietnam 301
IT - Italia 203
SG - Singapore 180
CN - Cina 143
AR - Argentina 80
ID - Indonesia 50
IN - India 50
HK - Hong Kong 49
BD - Bangladesh 35
MX - Messico 32
EC - Ecuador 31
CO - Colombia 24
TR - Turchia 21
FR - Francia 20
IQ - Iraq 20
ZA - Sudafrica 15
AE - Emirati Arabi Uniti 14
CL - Cile 13
PE - Perù 13
UA - Ucraina 13
PH - Filippine 12
PK - Pakistan 11
MA - Marocco 10
PY - Paraguay 9
UZ - Uzbekistan 9
AT - Austria 8
MY - Malesia 8
SA - Arabia Saudita 8
EG - Egitto 7
GB - Regno Unito 7
KZ - Kazakistan 7
NL - Olanda 7
DE - Germania 6
JP - Giappone 6
KE - Kenya 6
TH - Thailandia 6
TN - Tunisia 6
VE - Venezuela 6
BO - Bolivia 5
DZ - Algeria 5
LB - Libano 5
AZ - Azerbaigian 4
DO - Repubblica Dominicana 4
HN - Honduras 4
NP - Nepal 4
UY - Uruguay 4
BH - Bahrain 3
CA - Canada 3
ES - Italia 3
ET - Etiopia 3
JM - Giamaica 3
JO - Giordania 3
PA - Panama 3
PR - Porto Rico 3
RO - Romania 3
AU - Australia 2
BW - Botswana 2
BY - Bielorussia 2
CH - Svizzera 2
CR - Costa Rica 2
CZ - Repubblica Ceca 2
IL - Israele 2
KG - Kirghizistan 2
KR - Corea 2
KW - Kuwait 2
LY - Libia 2
NO - Norvegia 2
PS - Palestinian Territory 2
SC - Seychelles 2
SE - Svezia 2
SN - Senegal 2
SY - Repubblica araba siriana 2
TT - Trinidad e Tobago 2
UG - Uganda 2
AL - Albania 1
AM - Armenia 1
BE - Belgio 1
BF - Burkina Faso 1
BS - Bahamas 1
CG - Congo 1
CI - Costa d'Avorio 1
CY - Cipro 1
FI - Finlandia 1
GT - Guatemala 1
HT - Haiti 1
IE - Irlanda 1
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 1
MZ - Mozambico 1
NG - Nigeria 1
NZ - Nuova Zelanda 1
OM - Oman 1
PL - Polonia 1
PT - Portogallo 1
RS - Serbia 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
TW - Taiwan 1
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 1
Totale 3.280
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Moscow 171
Ho Chi Minh City 113
San Jose 103
Beijing 75
Ashburn 62
Hanoi 57
Singapore 57
Hong Kong 49
São Paulo 39
New York 35
Naples 22
Rio de Janeiro 20
Mexico City 18
Da Nang 14
Milan 14
Bari 13
Belo Horizonte 13
Quito 13
Brasília 12
Curitiba 12
Haiphong 12
Palermo 10
Rome 10
Sorocaba 10
Campinas 9
Jakarta 9
Santa Clara 9
Thái Bình 9
Baghdad 8
Catania 8
Ninh Bình 8
Salvador 8
Guayaquil 7
Hải Dương 7
Piracicaba 7
Ribeirão Preto 7
Santiago 7
Biên Hòa 6
Buenos Aires 6
Dallas 6
Delhi 6
Guarulhos 6
Porto Alegre 6
Tashkent 6
Torregrotta 6
Asunción 5
Bangkok 5
Bắc Ninh 5
Can Tho 5
Cape Town 5
Istanbul 5
Kyiv 5
La Plata 5
Lahore 5
Lima 5
Manaus 5
Medellín 5
Nairobi 5
Phủ Lý 5
Aparecida de Goiânia 4
Baku 4
Bauru 4
Bogotá 4
Buffalo 4
Cagliari 4
Casablanca 4
Chennai 4
Contagem 4
Fortaleza 4
Los Angeles 4
Lấp Vò 4
Manila 4
Padua 4
Palangkaraya 4
San Juan 4
Sant'Antonio Abate 4
São Gonçalo 4
São José do Rio Preto 4
Turin 4
Volta Redonda 4
Almaty 3
Amman 3
Betim 3
Boardman 3
Bình Dương 3
Cali 3
Campo Grande 3
Campos dos Goytacazes 3
Caxias do Sul 3
Chapecó 3
Corrientes 3
Council Bluffs 3
Cuiabá 3
Guarujá 3
Itabira 3
Itaquaquecetuba 3
Izmir 3
Jaguariúna 3
Jeddah 3
Kolkata 3
Totale 1.319
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. Temi Emergenti e Pratiche Professionali 117
Cinismo e giustizia nell’ambiente di lavoro 105
Enhancing Productivity at Home: The Role of SmartWork and Organizational Support in the Public Sector 97
Competenza percepita e processi di influenza sociale nelle scelte professionali degli studenti delle scuole secondarie di secondo grado 94
Competency Awareness and Quality of Relationships: Intergenerational Coexistence in Family Businesses 94
An Environmental Resource within the Job Demands-Resources Model: The Mediating Role of Self-Efficacy between Properties of the Learning Environment and Academic Engagement 94
Examining the interplay between positive and negative bureaucracy characteristics and job satisfaction: The moderating role of resistance to change for neo-managerial approaches 89
Cinismo e giustizia nell’ambiente di lavoro 88
Competenza percepita e processi di influenza sociale nelle scelte professionali degli studenti delle scuole secondarie di secondo grado 87
Exploring the influence of working environments’ restorative quality on organisational citizenship behaviours 84
Family Business and Entrepreneurship: Competencies and Organizational Behavior 79
A metamodel for competence assessment: Co.S.M.O.© competences software management for organizations 78
JOB DEMANDS, PHYSICAL AND SOCIAL ENVIRONMENT: THE POSITIVE EFFECT OF RESTORATIVE QUALITY OF THE WORK ENVIRONMENT ON PEOPLE’S WORKING LIFE, AND ITS RELATIONSHIP WITH WORK ENGAGEMENT, ORGANIZATIONAL SUPPORT, ORGANIZATIONAL CYNICISM AND JOB SATISFACTION. RICHIESTE LAVORATIVE, AMBIENTE FISICO E SOCIALE: L’EFFETTO POSITIVO DELLE QUALITA’ RIGENERATIVE DELL’AMBIENTE DI LAVORO SULLA VITA LAVORATIVA DELLE PERSONE, E LA SUA RELAZIONE CON IL WORK ENGAGEMENT, IL SUPPORTO ORGANIZZATIVO, IL CINISMO ORGANIZZATIVO E LA SODDISFAZIONE LAVORATIVA 71
MULTIPLE MYELOMA – ORAL RADIOLOGICAL EVIDENCES 62
Mindfulness as a Protective Factor for Dissatisfaction in HCWs: The Moderating Role of Mindful Attention between Climate Stress and Job Satisfaction 62
. Introducing Artificial Intelligence in Organizations: HR Practices for Employee Involvement. 60
Mathematical Competence Scale (MCS) for Primary School: The Psychometric Properties and the Validation of an Instrument to Enhance the Sustainability of Talents Development through the Numeracy Skills Assessment 57
Scelte ottimistiche e processi di influenza nel gruppo: un modello integrato 56
Dalla robotizzazione all’IA: il lavoro che cambia tra pratiche organizzative e significati individuali 55
Ambiente e Rigeneratività nei Luoghi di Lavoro 54
Flexible work in the public sector: a dual perspective on cognitive benefits and costs in remote work environments 54
Smartphone overuse and distraction: which relationship with general well-being across different generations? 51
Safety at work: percepitions of managers and employees and probability of having an accident at work in 11 different industries sectors 50
L’autovalutazione e il confronto per la prevenzione dei comportamenti d’errore: il Modello R.G.C A.S.I.O.S 50
Mindfulness as protective factor for dissatisfaction in HCWs: the moderating role of mindful attention between climate stress and job satisfaction 50
JOB DEMANDS, PHYSICAL AND SOCIAL ENVIRONMENT: THE POSITIVE EFFECT OF RESTORATIVE QUALITY OF THE WORK ENVIRONMENT ON PEOPLE’S WORKING LIFE, AND ITS RELATIONSHIP WITH WORK ENGAGEMENT, ORGANIZATIONAL SUPPORT, ORGANIZATIONAL CYNICISM AND JOB SATISFACTION. RICHIESTE LAVORATIVE, AMBIENTE FISICO E SOCIALE: L’EFFETTO POSITIVO DELLE QUALITA’ RIGENERATIVE DELL’AMBIENTE DI LAVORO SULLA VITA LAVORATIVA DELLE PERSONE, E LA SUA RELAZIONE CON IL WORK ENGAGEMENT, IL SUPPORTO ORGANIZZATIVO, IL CINISMO ORGANIZZATIVO E LA SODDISFAZIONE LAVORATIVA. 49
Positive environment in the workplace: The case of the mediating role of Work Engagement between Restorativeness and Job Satisfaction 48
Scelte ottimistiche e processi di influenza nel gruppo: un modello integrato 47
Perceived Environmental Quality Indicators as Health-Enabling Elements Within Prisons 47
The Role of a Restorative Resource in the Academic Context in Improving Intrinsic and Extrinsic Motivation and Flow within the Job Demands–Resources Model 47
Attitudes Toward Artificial Intelligence in Organizational Contexts 47
Safety at work: percepitions of managers and employees and probability of having an accident at work in 11 different industries sectors 46
“Eziologia e genesi del cambiamento nella p.a” in Lo Sviluppo delle Competenze nella Pubblica Amministrazione 46
L’autovalutazione e il confronto per la prevenzione dei comportamenti d’errore: il Modello R.G.C A.S.I.O.S 45
Favorire la consapevolezza e l’attenzione negli ambienti di lavoro: l’effetto moderatore della Restorativeness e delle sue proprietà nella relazione tra richieste cognitive e mindfulness 45
“Eziologia e genesi del cambiamento nella p.a” in Lo Sviluppo delle Competenze nella Pubblica Amministrazione 45
The role of techno-stress and psychological detachment in the relationship between workload and well-being in a sample of Italian smart workers: a moderated mediated model 44
Connessioni tra la Qualità della Vita e della Salute e l’Ambiente Fisico Percepito nelle Strutture Carcerarie 44
Safety at work: Perceptions of managers and employees and probability of having an accident at work in 11 different industry sectors 43
The Role of Perceived Restorative Quality of the Environment in the Academic Context in Improving Intrinsic and Extrinsic Motivation, and Flow 41
The Restorative Effect of the Environment on Organizational Cynicism and Work Engagement 41
Bureaucratic Red Tape and Technostress: Hierarchical Control in Technology Adoption and Employee Well-Being, and the Dual Moderating Role of Resistance to Change as a Demand or an Overlooked Resource 40
The Influence of Innovation and Leadership. Aptitudes on Students’ Entrepreneurial Intentions and the Impact of Innovation and Leadership on Future Career Anxiety Post COVID-19 40
Atteggiamenti verso il lavoro autonomo e imprenditoriale negli studenti universitari: contesto di crisi e risorse di trasformazione. Atti e contributo orale. 40
A meta-model for competence analysis and a software for organizations 39
Understanding and Exploring the Concept of Fear, in the Work Context and Its Role in Improving Safety Performance and Reducing Well-Being in a Steady Job Insecurity Period 38
Smartphone Distraction: Italian Validation of the Smartphone Distraction Scale (SDS) 37
The Restorative Quality of the Work Environments: The Moderation Effect of Environmental Resources between Job Demands and Mindfulness 37
Present and future undergraduate students’ well-being: role of time perspective, self-efficacy, self-regulation and intention to drop-out 36
Social support in the company canteen: A restorative resource buffering the relationship between job demands and fatigue 35
Psychological Flexibility and Mindfulness as Predictors of Individual Outcomes in Hospital Health Workers 33
The Formation of Opportunity Prototypes in Technology Entrepreneurship: Does Human Capital Matter? 33
Sustainable Work–Life Balance, Social Support, and Workload:Exploring the Potential Dual Role of Flexible Work in a Moderated Mediation Model 32
Self-assessment of Entrepreneurial Competences by Students Pre- and Post-Covid-19: Increased Self-Image as Future Entrepreneurs and the Overcoming of Gender Influence 32
Students’ entrepreneurial intentions in the Covid era: Balancing leadership and innovation aptitudes for sustainable entrepreneurship 27
Game-based work design: coltivare benessere e salute 20
From academic potential to entrepreneurship success: Psychological resilience as mediator between entrepreneurial aptitudes and entrepreneurial intentions 19
Uso eccessivo dello smartphone, distrazione e benessere: un confronto tra generazioni. 16
Making Artificial Intelligence Work at Work: The Role of Human Resource Practices and Personal Attitudes in Fostering Meaningful Work with Artificial Intelligence 16
Organizzazioni flessibili e nuove forme di lavoro 16
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni: livelli di analisi, di intervento e nuove prospettive 15
Flessibilità psicologica e Mindfulness come fattori predittivi di benessere fisico e psicologico: una ricerca su operatori sanitari 15
Le paure nelle organizzazioni e il loro effetto sugli incidenti e il benessere dei lavoratori durante la crisi economica 13
Il ruolo delle competenze imprenditoriali per affrontare la paura organizzativa e l'ansia di carriera 13
Sviluppare Healthy Organization 12
Service quality in a law university course. An application of SERVPERF model to Italian university students. 12
La promozione della salute nei luoghi di lavoro: una ricerca cross-sectional su un gruppo di lavoratori. 12
Il paradosso dell’orientamento: una prospettiva evolutiva delle scelte professionali tra motivazioni personale e influenza sociale 12
Le Proprietà Rigenerative degli Ambienti di Apprendimento: il Ruolo della Restorativeness nella Promozione dell’Autoefficacia e dell’Engagement in un Campione di Studenti Universitari. 11
Il lavoro flessibile nel settore pubblico: una doppia prospettiva sui benefici e i costi cognitivi nel lavoro da remoto 11
Paure e insicurezza lavorativa nelle organizzazioni: fattori che condizionano la crescita aziendale e il benessere dei lavoratori: una ricerca esplorativa. 11
Transizioni lavorative sostenibili in contesti fragili: un approccio integrato tra dimensione soggettiva e conoscenza del mercato. 11
How Volunteering fosters resilience and reduces stress in the workplace. 10
Perceived Environmental Quality Indicators in a Prison Context 10
The restorative quality of work environments and its work-related outcomes 9
Sustainability Orientation and Entrepreneurial Attitudes. The Role of Social Entrepreneurship for Healthier Societies. 9
Lavoro ibrido e da remoto nel contesto pubblico: tra vincoli normativi, flessibilità, gestione dei confini e performance 8
Il ruolo moderatore della resistenza al cambiamento tra burocrazia e tecnostress 8
Rigenerarsi dalla fatica lavorativa durante la pausa pranzo: l’effetto positivo dell'ambiente fisico e sociale 7
Promuovere i comportamenti di cittadinanza organizzativa: le qualità “rigenerative” dell’ambiente e il ruolo di interazione della giustizia organizzativa 7
Totale 3.365
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 8.404
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 8.404
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2024/2025194 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 94 100
2025/20263.171 94 202 407 717 203 70 737 144 223 317 57 0
Totale 3.365