L’articolo si propone di approfondire le modifiche ed integrazioni che il legislatore con il D. lgs. 136/2024 (cd. correttivo-ter), utilizzando la tecnica della cd. novellazione ha apportato all’originaria disciplina della gestione dei rapporti di lavoro in costanza di liquidazione giudiziale, non essendo state operate modifiche incidenti sui profili lavoristici delle altre procedure disciplinate dal Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza.
La disciplina dei rapporti di lavoro nelle imprese in liquidazione Tra sospensione e continuità giuridica dei dipendenti dell’impresa soggetta a liquidazione giudiziale dopo il correttivo-ter
Ida Giannetti
2025-01-01
Abstract
L’articolo si propone di approfondire le modifiche ed integrazioni che il legislatore con il D. lgs. 136/2024 (cd. correttivo-ter), utilizzando la tecnica della cd. novellazione ha apportato all’originaria disciplina della gestione dei rapporti di lavoro in costanza di liquidazione giudiziale, non essendo state operate modifiche incidenti sui profili lavoristici delle altre procedure disciplinate dal Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza.File in questo prodotto:
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